ทางเข้า ufabet มือถือ บริษัทฟาสต์ฟู้ดยักษ์ใหญ่รายนี้กล่าวว่า ผู้บริหารระดับสูงวัย 52 ปีที่ เกิดในอังกฤษ ซึ่งได้รับค่าจ้าง 12 ล้านปอนด์ในปีที่แล้ว ได้แสดงให้เห็นถึงการตัดสินใจที่ไม่ดี
แมคโดนัลด์ห้ามเจ้านายไม่ให้มีความสัมพันธ์ที่โรแมนติกโดยยินยอมกับผู้ใต้บังคับบัญชา ไม่ว่าพวกเขาจะจัดการพวกเขาโดยตรงหรือไม่ก็ตาม
ในอีเมลถึงพนักงาน Easterbrook ซึ่งเพิ่งหย่าร้างและมีลูกสามคน ยอมรับว่าเขามีความสัมพันธ์กับพนักงานและกล่าวว่ามันเป็นความผิดพลาด
“ด้วยค่านิยมของบริษัท ผมเห็นด้วยกับคณะกรรมการว่าถึงเวลาแล้วที่ผมต้องก้าวต่อไป” เขากล่าว
Easterbrook ที่เกิดใน Watford เข้าร่วมกับ McDonald’s ในปี 1993 ในตำแหน่งผู้จัดการในลอนดอนและพยายามก้าวขึ้นสู่ตำแหน่งในบริษัท
เขาลาออกจากการเป็นหัวหน้าของ Pizza Express ในปี 2011 และจากนั้นก็ Wagamama ก่อนที่จะกลับมาที่ McDonald’s ในปี 2013 หลังจากนั้นเขาก็กลายเป็นหัวหน้าระดับโลกของบริษัท
การพิจารณาผู้บริหารและการปฏิบัติต่อพนักงานของพวกเขาทวีความรุนแรงมากขึ้นท่ามกลางขบวนการ #MeToo ซึ่งเน้นย้ำเรื่องการล่วงละเมิดทางเพศในที่ทำงานและการใช้อำนาจโดยมิชอบของผู้บริหารชาย
ในเดือนมิถุนายน 2018 Brian Krzanich CEO ของ Intel Corp ได้ลาออกหลังจากการสอบสวนพบว่าเขามีความสัมพันธ์ที่ยินยอมกับพนักงานที่ละเมิดนโยบายของบริษัท
คาร์ล โทเบียส ศาสตราจารย์ด้านกฎหมายแห่งมหาวิทยาลัยริชมอนด์ กล่าวว่า การไล่อีสเตอร์บรู๊คเป็นสัญญาณบ่งบอกถึงอิทธิพลของ MeToo#
“บริษัทอื่นๆ ไม่ได้ดำเนินการกับข้อมูลประเภทนั้นหรือไล่ CEO ออกจากตำแหน่งเสมอไป ดังนั้นดูเหมือนว่าพวกเขากำลังพยายามบังคับใช้นโยบายที่ค่อนข้างเข้มงวดในสถานการณ์นี้” เขากล่าว
แมคโดนัลด์ถูกตั้งข้อหาล่วงละเมิดทางเพศ
และในเดือนพ.ค.กล่าวว่ากำลังปรับปรุงการฝึกอบรมและเสนอสายด่วนใหม่ หลังจากที่พนักงานยื่นเรื่องร้องเรียนหลายสิบเรื่องต่อบริษัท
ต่อสู้เพื่อเงิน 15 ดอลลาร์ กลุ่มที่ยื่นฟ้อง กล่าวว่า การตอบสนองของแมคโดนัลด์ต่อการร้องเรียนเรื่องการล่วงละเมิดทางเพศนั้นไม่เพียงพอ และ “บริษัทจำเป็นต้องโปร่งใสอย่างสมบูรณ์เกี่ยวกับการไล่ออกของอีสเตอร์บรู๊ค และการลาออกของผู้บริหารคนอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับปัญหาเหล่านี้”
คณะกรรมการบริหารของ McDonald ตัดสินใจลาออกของ Easterbrook ในวันศุกร์หลังจากดำเนินการตรวจสอบอย่างละเอียดถี่ถ้วน
รายละเอียดของแพ็คเกจการแยกสารของ Easterbrook จะออกในวันนี้ โฆษกของบริษัทกล่าว
ภายใต้การนำของเขา มูลค่าหุ้นของบริษัทเพิ่มขึ้นเกือบสองเท่าในขณะที่ยอดขายในร้านอาหารในสหรัฐฯ ซบเซา
เขามีหน้าที่รับผิดชอบในการขยายการจัดส่งและการชำระเงินผ่านมือถือ ตลอดจนการนำตู้สั่งซื้อแบบดิจิทัลเข้ามา
คณะกรรมการบริหารชื่อ Chris Kempczinski ซึ่งร่วมงานกับบริษัทในปี 2558 และเพิ่งดำรงตำแหน่งประธาน McDonald’s USA ในตำแหน่ง CEO คนใหม่
Kempczinski จ่ายส่วยให้ Easterbrook โดยอธิบายว่าเขาเป็นที่ปรึกษา ทางเข้า ufabet มือถือ
Credit by :